您现在的位置是:【微信950216】迪威上下分客服 > 娱乐
BOSS直聘陈旭:AI是工具,人才是目的
【微信950216】迪威上下分客服2026-01-24 22:44:49【娱乐】5人已围观
简介新浪科技讯 1月23日上午消息,近日,在BOSS直聘举办的“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上,BOSS直聘发布的数据显示,企业对AI相关的人才需求呈现快速上涨的趋势,增速逐年上涨。据介绍
新浪科技讯 1月23日上午消息,直聘近日,陈旭在BOSS直聘举办的工具“一起生长·ECHO2026”年度合作伙伴大会上,BOSS直聘发布的直聘数据显示,企业对AI相关的陈旭人才需求呈现快速上涨的趋势,增速逐年上涨。工具

据介绍,直聘BOSS直聘上AI相关岗位的陈旭月均新发职位数同比增速呈现出明显的上扬曲线。2023年为8.5%,工具2024年为36.5%,直聘2025年则达到74.1%。陈旭
在2025年,工具平台明显观察到,直聘释放AI相关需求的陈旭企业,不仅有AI、工具互联网科技大厂,更有广泛的实体经济与专业服务领域。
BOSS直聘总裁、执行董事陈旭在分享中用“脱下白大褂,穿上蓝工装”来形容AI在各行各业中的渗透普及。他认为,当AI像Excel一样成为通用工具与每个人“一起生长”时,市场竞争的逻辑也随之改变。
“未来的职场是‘人+AI’的竞争。”陈旭强调,尽管技术在普及,但核心逻辑未变“归根结底,AI是工具,人才是目的。”
陈旭在分享中介绍,2025年平台非技术岗位的AI需求增速惊人:销售行政/商务类AI相关岗位增长682%,法律、咨询、人力资源等专业服务的AI相关岗位也在2025年实现了超过200%的爆发式增长。
特别值得关注的是,高级管理AI相关岗位增长了139%。这也意味着越来越多企业与其管理者把AI上升到了战略高度。
AI也落地于硬科技与实体经济领域,电子半导体新增职位同比增长162%,消费零售、物流、制造业的需求全部翻倍。
在陈旭看来,“机会是普惠的,但红利是分层的”,市场对高阶技术人才和复合型人才的支付意愿依然非常强烈。对于求职者来说,提升自己的复合能力和不可替代性,是抓住时代红利的关键。陈旭表示,让AI成为用户的“副驾驶”和“守护者”,将是平台长期投入的方向。
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP 责任编辑:杨赐
很赞哦!(11)
站长推荐
友情链接
- 2025年互联网行业十大事件盘点:杭州占三席
- 小升初英语记叙文写作指导
- 22场开得实在、认真、持久的民营企业座谈会
- 2021年京津冀马术公开赛(北京纵横站)6个级别完全战报
- B站跨年晚会直播峰值达3.5亿 海外观众超25万
- Jerry Seinfeld explains why his clean comedy style forces elegance
- 《天涯月》(乌兰托娅演唱)的文本歌词及LRC歌词
- 黑神话悟空下毒手臂甲获取位置攻略 黑神话悟空下毒手臂甲怎么获取
- 垃圾分类是生活方式更是基本义务
- 英语看图作文的写作方法
- 男子单式倍投擒双色球126万:每期投注不超10块
- 为何献血400ml没事失血400ml却危险?丨中新真探
- 欧洲挑战巡回赛公布2026年赛程 28站包括中国两站 挑战赛
- 新中式吊顶设计要点 如何设计新中式吊顶
- 颂党恩,迎国庆,垃圾分类在行动
- 双线加冕 英科医疗荣获彭博绿金与财联社大奖,引领行业ESG新航向
- 原神:开局加入天才俱乐部
- 红牛车队领队兼CEO霍纳被解雇
- 山东电视新闻频道聚焦海水淡化技术
- 人这一辈子,一定要去一趟乌鲁木齐!






